Arbeidsvoorwaarden @ ConQuaestor
ConQuaestor toets alle arbeidsvoorwaarden jaarlijks aan vergelijkend onafhankelijk marktonderzoek. Je kunt er bovendien zelf een invulling aan geven die aansluit bij je ambities in je werk of je wensen in je privéleven.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Je arbeidsovereenkomst geldt in principe voor onbepaalde tijd. We bieden je bovendien de mogelijkheid om in deeltijd te werken.
Prestatiebeloning en functie-indeling
De hoogte van je salaris hangt af van je prestaties en je ontwikkeling. Hiermee wil ConQuaestor prestatiegericht belonen, bijzonder talent extra waarderen en de doorstroom bevorderen. De hoogte van je jaarlijkse bonus is uiteraard afhankelijk van je prestaties en de bedrijfsresultaten.
28 vakantiedagen
Je hebt recht op 28 vakantiedagen per jaar. Bij ConQuaestor kun je ook vakantiedagen bij- of verkopen.
Wel of geen auto?
ConQuaestor stelt jou een auto ter beschikking. Van dit aanbod kun je afzien door gebruik te maken van je eigen auto tegen een vaste maandelijkse vergoeding plus een variabele vergoeding van € 0,19 per kilometer.
Verlof voor je gezin
Er bestaat de mogelijkheid deel te nemen aan de ouderschapsverlofregeling. Je kunt kiezen voor een langere of kortere periode ouderschapsverlof. Collega’s die net vader zijn geworden mogen twee dagen kraamverlof opnemen.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
ConQuaestor vindt het belangrijk dat je je vaktechnisch en persoonlijk verder kunt blijven ontwikkelen. We hebben een goede studieregeling die het mogelijk maakt om interne en externe opleidingen en trainingen te volgen.
Goedkopere (want collectieve) verzekeringen
Als je bij ConQuaestor werkt kun je, eventueel met je gezinsleden, tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van meerdere collectieve verzekeringen, zoals ongevallen-, auto-, reis- en ziektekostenverzekering.
100% Pensioenbijdrage
ConQuaestor heeft een pensioenregeling. Je premie wordt maandelijks volledig door ConQuaestor betaald. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om dit pensioen met een eigen bijdrage aan te vullen. Je kunt zelf bepalen hoe je premies worden belegd. Vanaf 2013 zal je deel kunnen nemen aan de vitaliteitsregeling.
De Algemene Arbeidsvoorwaarden van ConQuaestor kunnen veranderen, daarom zijn de bovenstaande voorwaarden een indicatie, waaraan geen rechten kunnen worden ontleend.
